( 재 ) 강원지역사업평가단 공고 제 2019-1 호

 

( 재 ) 강원지역사업평가단 단장 채용 공고

 

( 재 ) 강원지역사업평가단에서는 강원 지역산업 경쟁력 강화와 지역경제 활성화를 주도할 단장을 아래와 같이 공모합니다 .

 

2019 년 4 월 24 일

( 재 ) 강원지역사업평가단 기관장추천위원회 위원장

 

1. 공모직위 , 임기 및 역할

○ 직 위 : 강원지역사업평가단 임원

○ 직 책 : 단장

○ 임 기 : 임용일로부터 2 년 ※ 1 회에 한하여 2 년 연임 가능

○ 역 할

가 . 법인을 대표하고 소속 직원을 지휘 · 감독하며 강원 지역사업의 평가 · 관리 업무의 책임자로서 독립적으로 업무 수행

나 . 강원도 해당 지역사업의 평가 · 관리업무의 총괄 책임

다 . 사업비의 사용발의 및 사업예산의 조정

라 . 사업 수행과정의 조정 및 감독

마 . 기타 지역경제 활성화를 위한 대외협력 , 지역간 연계 ․ 협력 및 효율적인 사업추진 , 유관기관과의 협력 등

 

2. 자격요건

○ 공통사항

가 . 공공기관의 운영에 관한 법률 제 34 조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

나 . 기 타 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3 년이 경과한 자

다 . 남자의 경우 병역필 또는 면제자

라 . 해외여행에 결격사유가 없는 자

마 . 공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

바 . 상근으로 근무 가능한 자 ( 재단 정관 제 15 조 ( 겸직제한 ))

○ 자격기준 : 지역산업 · 지역경제에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 전문가로 아래 항목 중 어느 하나에 해당하는 자

가 . 대학에서 전임교원으로 5 년 이상 근무한 경력이 있는 자

나 . 상장기업에서 이사급 이상으로 3 년 이상 근무한 경력이 있는 자

다 . 국가 또는 지방자치단체의 4 급 이상의 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

라 . 정부 또는 지방자치단체 출자 · 출연기관에서 책임연구원급 또는 연구위원급 이상으로 5 년 이상 근무한 경력이 있는 자

마 . 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 또는 기타 직무를 수행할 자질과 능력이 있다고 기관장추천위원회에서 인정되는 자

※ 다른 기관에 소속중인 자는 해당기관의 직을 사퇴하는 경우에 한해 평가단장으로 선임될 수 있습니다 .

 

3. 전형방법

○ 1 차 : 서류심사 ( 합격자 개별통보 )

○ 2 차 : 면접심사 (1 차 서류심사 합격자에 한함 )

※ 면접심사 시 기관운영 활성화 , 강원 지역산업 경쟁력 강화와 지역경제 활성화를 위한 경영계획 ( 협업 , 혁신 , 청렴 등 ) 등 프리젠테이션 예정 ( 발표시간 : 10 분 이내 )

 

4. 제출서류

○ 지원서 및 개인정보처리 동의서 각 1 부 .( 양식 1)

○ 자기소개서 1 부 .( 양식 2)

○ 직무수행계획서 1 부 .( 양식 3)

○ 관련분야 수행실적 ( 해당시 ) 및 최종학력 ( 학위 ) 증명서 각 1 부 .

○ 경력증명서 및 관련 자격증 각 1 부 .

○ 기본증명서 및 주민등록초본 ( 남자의 경우 병역사항기재 ) 각 1 부 .

○ 프리젠테이션 자료 ( 서류심사 합격자에 한해 별도 안내 )

※ 1. 지원서류 양식은 홈페이지 (gw.irpe.or.kr) 다운로드 후 작성

     2. 외국에서 학위를 취득한 자는 한국학술진흥재단의 학위신고필증 원본을 제시하고 사본 1 부 제출

 

5. 서류접수 기간 및 제출처

○ 접수기간 : 2019. 4. 24.( 수 ) ~ 5. 7.( 화 ) 18 시까지 도착분에 한함

○ 제출방법 : 등기우편 ( 겉봉에 “ 평가단장 지원서류 재중 ” 명기 ) 또는 방문접수

※ 우편 접수 시 유선으로 접수 확인 요망

※ 토요일 , 일요일 , 공휴일은 방문접수 받지 않음

○ 접 수 처 : ( 우 )24341, 강원도 춘천시 강원대학길 1, 강원대학교 60 주년 기념관 8 층 801 호 ( 재 ) 강원지역사업평가단 운영팀 앞

○ 문 의 처 : (033) 258-2651, ( 재 ) 강원지역사업평가단 운영팀

6. 기타사항

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 , 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다 .

○ 공모결과 적격자가 없을 경우에는 임용대상자를 선발하지 않을 수 있습니다 .

○ 직무수행계획서는 특별한 양식 없이 단장의 임기 중 직무수행을 통하여 달성하여야 할 기관운영 활성화와 지역산업 발전을 주도할 수 있는 비전과 경영목표가 제시 된 주요 업무별 추진전략 , 방법 및 추진일정 등을 기술하여 제출 하여야 하고 , 면접심사 시에는 기 제출된 직무수행계획서를 별도로 요약하여 서면 (HWP) 또는 프리젠테이션 (PPT) 으로 발표 (10 분 이내 ) 하여야 하며 , 발표자료 파일 (USB) 1 부 및 출력본 7 부를 면접심사 당일 지참하여 제출하여야 합니다 .