채용분야

( 채용코드 )

채용직급

근무지

채용인원

직무분야 ( 우대사항 )

정책기획

(2018-5-A)

계약직 5 급

춘천

1 명

∘ 정부 및 지자체 지역산업 정책 기획 및 분석

∘ 기업육성 정책 성과분석 및 개선방안 도출

( 우대사항 ) 기술통계분석 및 기획 유경험자

정책기획

(2018-5-B)

계약직 6 급

1 명

∘ 정부 및 지자체 지역산업 정책 기획 및 지원

∘ 기업육성 정책 성과분석 등

( 우대사항 ) 기술통계분석 및 기획 유경험자

사업관리

(2018-5-C)

계약직 6 급

1 명

∘ 지역혁신 클러스터 정책 수립 및 사업 기획

∘ 지역산업 성과분석 , 우수사례 도출 및 개선방안 마련

사업관리

(2018-5-D)

계약직 6 급

1 명

∘ 지역사업 기획 및 지원

∘ 지원과제 관리 등 행정업무 전반 업무지원

지역사업 운영

(2018-5-E)

계약직 6 급

1 명

∘ 수산식품 가공 관련 정부 수탁사업 운영

∘ 글로벌 네트워킹 지원 및 수출기업 육성사업 운영

해외시장 진출지원

(2018-5-F)

계약직 6 급

1 명

∘ 국내외 글로벌 네트워킹 지원사업

∘ 수출기업화 가속화를 위한 기업지원사업

( 우대사항 ) 외국어 가능자

오픈랩

VR Zone 운영

(2018-5-G)

계약직 4 급

원주 *

1 명

∘ Data Zone 및 VR Zone 구축 및 운영관리

∘ 정부 및 지자체 수탁사업 기획관리

( 우대사항 ) 경력자 , ICT 및 통계학 등 공학계열 전공

오픈랩

VR Zone 운영

(2018-5-H)

계약직 6 급

1 명

∘ Data Zone 및 VR Zone 구축 및 운영

∘ 기업지원사업 지원 및 사업관리 시스템 운영

( 우대사항 ) ICT 및 통계학 등 공학계열 전공

안전관리

(2018-5-I)

정규직 5 급

강릉

1 명

∘ 안전관리 선임 ( 전기 , 소방 , 위험물 , 승강기 등 ) 및 시설물 관리

※ 전기설비용량 2,000KW 이상 전기안전관리 선임 가능자

( 우대사항 ) 전기공학 전공

경석원료화

사업관리

(2018-5-J)

정규직 6 급

태백

1 명

∘ 원료 ( 경석 ) 분석 및 자원관리 계획 수립

∘ 경석원료화 사업계획 수립 및 시설 운영

( 우대사항 ) 자원공학 전공 ( 공학석사 이상 )

기업지원

(2018-5-K)

계약직 6 급

강릉

1 명

∘ 기업지원 프로젝트 기획 및 관리

∘ 성과관리 및 개선방안 도출 등

( 우대사항 ) 행정학 , 정책학 전공

화학분석

(2018-5-L)

계약직 6 급

1 명

∘ 화학분야 장비 운영 및 분석 업무

∘ 화학 등 관련분야 사업 기획 및 운영

( 우대사항 ) 화학 , 화학공학 , 고분자 , 재료 관련 전공

수소생산시설구축 · 운영

(2018-5-M)

계약직 6 급

1 명

∘ 수소충전소 및 수소생산시설 구축 및 운영

∘ 수소 등 관련분야 사업 기획 및 운영

( 필수사항 ) 가스산업기사 , 가스기능사 , 공조냉동산업기사 자격증 1 개 이상 보유

( 우대사항 ) 이공계 전공

행정지원

(2018-5-N)

계약직 6 급

1 명

∘ 신소재사업단 총무 / 행정업무 전반

∘ 사업비 정산 , 문서관리 등 행정지원업무

구 분

내 용

공통사항

∙ 국가공무원법 제 33 조의 결격사유가 없는 자 ( 남자는 병역필 또는 면제자 )

∙ 해외여행에 결격사유가 없는 자

∙ 공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

∙ 「 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 」 에 의한 취업보호대상자 우대

※ 취업지원대상자는 전형별 가점 부여 ( 만점의 5% ~ 10%)

• 장애인 응시자 우대

※「 장애인복지법 시행령 」 제 2 조의 규정에 의한 장애인에 해당하는 사람

직급별 자격조건

【 정규직 / 계약직 4 급 】

∙ 채용예정분야와 관련된 박사학위 또는 기술사 자격 취득 후 당해분야 2 년 이상 경력자

∙ 채용예정분야와 관련된 석사학위 취득 후 6 년이상 경력자

∙ 채용예정분야와 관련된 학사학위를 취득 후 8 년이상 당해분야 경력자 또는 이에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

【 정규직 / 계약직 5 급 】

∙ 채용예정분야와 관련된 석사학위 취득 후 2 년이상 경력자

∙ 채용예정분야와 관련된 학사학위를 취득 후 4 년이상 당해분야 경력자 또는 이에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

【 정규직 / 계약직 6 급 】

∙ 채용예정분야와 관련된 학사이상의 졸업자격을 가진 자

∙ 채용예정분야와 관련된 전문학사 취득 후 2 년 이상 당해분야 경력자 또는 고등학교 졸업 후 4 년 이상 당해분야 경력자 또는 이에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정 되는 자

임용결격사유

∙ 국가공무원법 제 33 조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

∙ 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5 년이 경과하지 아니한 자

∙ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

∙ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 ( 집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함 ) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 사람

∙ 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

∙ 사업시행자와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

∙ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

∙ 형법 제 355 조 및 제 356 조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 사람

응시자격 기준일

∙ 응시자격 및 임용결격사유 기준일은 채용공고일을 기준으로 함

* 2018. 9. 10( 월 ) 기준

구 분

내 용

기 간

계약직

◦ 최초 1 년 계약 및 근무성적 평가를 통해 연장 가능

* 단 , 계약기간 내 평가 및 심의를 통해 정규직 전환 가능

최대 2 년

채용구분

1 차

2 차

3 차

정규직

서류전형

필기시험

면접전형

계약직

서류전형

면접전형

-

전형

상세내용

서류전형

• 선발인원 : 채용예정인원의 최대 5 배수

• 평가방법 : 직무수행적합성 (40), 직업관 / 가치관 (30) 조직적합성 (30)

※ 접수인원이 5 배수가 안될 경우 서류 심사 없이 전원 면접 진행

필기전형

• 선발인원 : 채용예정인원의 최대 5 배수

• 시험과목

- 인성 검사 (30 분 ) ※ 부적합 판정 시 점수와 상관없이 면접심사 제외

- NCS 기초직업능력검사 (60 분 )

• [2018-5-I 분야 ] : 전기안전관리자 선임이 불가능한 지원자는 필기전형에서 제외 함

면접전형

• 구조화 면접 진행